Настоящий Кодекс утверждается советом директоров ОАО «РЖД». Изменения в настоящий Кодекс вносятся по решению совета директоров ОАО «РЖД». Должностные лица и работники ОАО «РЖД» должны быть ознакомлены с настоящим Кодексом под подпись. Информация о практике соблюдения настоящего Кодекса отражается в годовом отчете ОАО «РЖД», а также освещается в корпоративных средствах массовой информации.
# РЖД
Дорожный корпоративный конкурс «Леди железной дороги» проводится в честь Международного женского дня. Участницами могут стать девушки-члены профсоюза, работницы железной дороги и региональных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», не старше 35 лет. Конкурс проводится в два этапа: отборочный тур и финал. Отборочный тур проводится в нескольких территориальных управлениях железной дороги. Желающие принять участие должны предоставить видео и 10 фотографий до 15 марта 2021 года на указанные электронные адреса.
В апреле-мае 2021 года на Северо-Кавказской железной дороге стартует ежегодный Региональный форум молодежи и Корпоративная молодежная лига. На форуме будут проведены мероприятия по технологии модерации и фасилитации в групповой работе, информированию о Целевой программе «Молодежь ОАО «РЖД» (2021-2025 гг.)», о реализации молодежной политике на Северо-Кавказской железной дороге, о функционировании регионально инновационной площадке и многое другое. Для участия в Региональном форуме молодежи необходимо написать эссе на тему: «почему я хочу участвовать в Региональном форуме молодежи» и направить его до 19 марта 2021 года на электронный адрес. Для участия в «Что.Где.Когда.РЖД.» необходимо собрать команду единомышленников и направить основную информацию о ее составе до 19 марта 2021 года на электронный адрес.
Дежурный на железнодорожной станции - одна из самых ответственных профессий на железной дороге. Он руководит оперативной и технологической работой станции, принимает, пропускает и отправляет поезда, дает задания на выполнение маневровых работ, контролирует работу всех железнодорожных служб станции. Для этой работы необходимы профессиональные знания и опыт, а также использование инструментов и техники, таких как пульт электрической сигнализации, компьютер, фонарь и сигнальный флажок. На крупных станциях работает несколько дежурных, каждый из которых закреплен за своим районом управления. Всего на сети железных дорог работает 24 000 дежурных по станции.
Только 10% опрошенных Россиян смогли реализовать свои карьерные амбиции. Карьерное консультирование поможет работникам компании ставить реалистичные карьерные цели и добиваться их. В апреле стартуют мастерские по карьерному консультированию для молодых сотрудников. В мастерской можно будет понять способы возможностей для построения карьеры в компании ОАО «РЖД» и научиться применять инструменты развития карьеры в компании. Для участия в мастерской необходимо подать заявку до 26 марта. Обязательное требование - нахождение в кадровом резерве и желание выстроить/развить свою карьеру в компании.
Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» определяет нормы этики для работников компании. Соблюдение норм Кодекса обязательно для всех работников и является критерием оценки в рамках единой системы корпоративных требований. Несоблюдение норм может привести к рассмотрению вопроса и принятию решения по нему Комитетом по управлению брендом ОАО «РЖД».
Цель рубрики - дать общее представление об основных железнодорожных профессиях и должностях, познакомить с их спецификой, показать их прошлое, настоящее и будущее, а также дать возможность через функционал этих профессий познакомиться с работой железной дороги. В холдинге ОАО «РЖД» трудится более 1 миллиона человек. Более 3000 грузовых, 600 пассажирских поездов ежечасно работают на железнодорожной сети.
На форуме «PROмолодежь» 1500 молодых работников ОАО «РЖД» подали 480 идей проектов. В статье представлены лучшие проекты по направлениям, таким как вовлечение молодежи в решение корпоративных задач, духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи, повышение уровня вовлеченности молодежи, поддержание условий для непрерывного и всестороннего развития молодежи, развитие международного молодежного сотрудничества и развитие системы адаптации и закрепления молодежи в компании. Поздравляем участников, прошедших в топ 20, и желаем удачи всем остальным в следующем году.
На образовательном форуме «PROмолодежь» был объявлен список «фантастической восьмерки», чьи проекты попали в «топ 8» на Северо-Кавказской железной дороге по пяти направлениям. Победители были отмечены за инициативность, целеустремленность и кропотливый труд. Желаем продуктивной работы в развитии полезных проектов!
ОАО «РЖД» считает своей приоритетной задачей удовлетворенность клиентов предоставляемыми ОАО «РЖД» услугами и стремится к обеспечению качественного обслуживания, прежде всего безопасности и комфорта перевозок. ОАО «РЖД» взаимодействует с контрагентами на основе долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества, уважения, доверия, честности и справедливости. ОАО «РЖД» с равным уважением относится ко всем инвесторам независимо от размера их инвестиций в деятельность ОАО «РЖД» и обеспечивает равное отношение к российским и иностранным инвесторам.